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新员工试用期协议书

试用期，作为用人单位与新员工相互了解、相互选择的过渡阶段，其重要性不言而喻。一份规范、严谨的试用期协议书，不仅能够明确双方在试用期内的权利与义务，更能为后续的正式雇佣关系奠定坚实基础，有效降低用工风险，保障双方合法权益。本协议旨在为用人单位与新入职员工之间建立清晰的试用期约定，确保双方在平等自愿、协商一致的基础上，顺利度过这一关键时期。

一、协议主体

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

地址：[公司注册地址或主要办公地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（新员工）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

联系电话：[乙方联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]

二、试用期期限

1.本协议试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[X]个月。

2.（特别说明：试用期期限应符合《劳动合同法》相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

三、工作岗位与职责

1.乙方在试用期内担任[部门名称]的[岗位名称]职务。

2.