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人力资源外包合同2026年细则合同

甲方（委托方）：____________________

乙方（外包方）：____________________

签订日期：____________________

签订地点：____________________

一、合同标的

1.甲方因业务发展需要，将部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包。

2.乙方同意按照甲方要求，提供以下人力资源管理工作：

-员工招聘与选拔；

-员工培训与开发；

-员工薪酬福利管理；

-员工关系管理；

-员工绩效考核；

-其他与人力资源管理相关的服务工作。

二、服务内容与标准

1.乙方应按照甲方的要求，提供以下服务内容：

-按时完成招聘需求分析，制定招聘计划；

-通过多种渠道发布招聘信息，吸引合适人才；

-对应聘者进行初步筛选和面试；

-协助甲方完成员工入职手续；

-根据甲方要求，制定员工培训计划并实施；

-负责员工薪酬福利的计算与发放；

-处理员工关系问题，维护良好的劳动关系；

-定期进行员工绩效考核，提出改进建议；

-提供其他与人力资源管理相关的咨询服务。

2.乙方提供的服务应达到以下标准：

-招聘成功率不低于95%；

-员工满意度不低于90%；

-薪酬福利发放准