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A股份有限企业分子企业绩效管理方案

一、指导思想

为有效鼓励分子企业管理者，推进分子企业口勺持续发及规模效益增长,逐

渐规范内部管理，特制定本方案。

二、绩效管理指标体系阐明：

绩效管理指标体系分为关键业绩指标、内部运作指标、满意度指标和周围绩

效指标四类。其中：关键业绩指标反应分子企业经营业绩和经营成果；内部运作

指标作为衡量分子企业内部运作效果和规范性的根据；满意度指标通过员工满意

度信息和客户满意度信息的搜集和分析对企业组织和文化基本状况进行一定的

反应；周围绩效反应在抵达职责和任务的过程中对工作业绩有影响H勺支持性原

因，波及工作责任心、服务意识、工作效率等多方面原因。

在此基础上，设置基准指标，作为绩效管理体系主体的基础，具有“一票否

决权”。

三、分子企业绩效管理指标体系：

分子企业2023年绩效管理指标体系

指标指标名称评价原则信息来源考核权重评价措施

类别频率(%)