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2026年人力资源管理师备考的试题及答案.docx

2026年人力资源管理师备考的试题及答案.docx

    2026年人力资源管理师备考的试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.某制造企业因市场需求萎缩需裁员20人（占员工总数12%），根据《劳动合同法》，企业应当提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告。

    A.10B.20C.30D.45

    2.某互联网公司采用“OKR（目标与关键成果法）”进行绩效管理，其核心特点是（）。

    A.强调短期结果与奖金直接挂钩

    B.目标公开透明且鼓励挑战性

    C.仅关注财务指标完成情况

    D.由上级单向设定目标

    3.某企业开展新员工培训，培训后3个月通过观察员工客户投诉率下降情况评估

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