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建立管理系统以巩固改善成果行为.pdfVIP

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  • 2026-05-27 发布于北京
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建立管理系统以巩固改善成果行为.pdf

    2.3建立业绩管理系统以“锁定”改善成果和行为：在试点的同时，由

    专门的业绩管理系统小组建立热轧业绩指标树，将业绩指标层层分解，为每

    个岗位制定关键业绩指标并将其与薪酬挂钩，结合试点，对业绩指标进行跟

    踪、分析和。这一业绩管理系统必须与薪酬挂钩以建立适当的激励机制

    来促进业绩文化,特别是要业绩出众的员工。

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