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国税局目标责任制管理考核办法

第一条为进一步规范全市国税系统税收管理与行政运行秩序，强化责任意识、执行意识与争先意识，构建“目标明确、责任清晰、考核量化、奖惩分明”的管理闭环，推动各项税收工作高质量完成，根据上级税务机关工作部署及地方党委政府绩效考核要求，结合全市国税系统工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全市各级国税机关及所属全体工作人员，具体包括市局机关各科室、各直属机构、各县（市、区）税务局，以及上述单位的在编在岗工作人员、劳务派遣人员及临时聘用人员。

第三条目标责任制管理考核坚持以下原则：

（一）坚持党对税收工作的全面领导。将贯彻落实党中央、国务院关于税收工作的决策部署作为首要考核内容，突出政治属性，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。

（二）坚持围绕中心、服务大局。聚焦税收中心工作，统筹组织税费收入、落实减税降费政策、优化税收营商环境、深化税收征管改革等重点任务，推动税收职能作用充分发挥。

（三）坚持客观公正、注重实绩。以工作实绩为核心考核依据，统一考核标准、规范考核流程，做到过程可追溯、结果可复核，确保考核结果真实反映工作质效。

（四）坚持分级分类、精准考核。针对不同层级、不同岗位的职责特点，差异化设置考核指标，避免“一刀切”，提升考核的针对性与科学性。

（五）坚持考用结合、奖惩分明。将考核结果与单位评先评优、个人职务晋升、绩效奖金分配等直接挂钩，树立“干