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图书馆考勤制度

一、考勤适用范围

本考勤制度适用于图书馆全体在职工作人员，包括馆长、副馆长、各部门主任、馆员、行政后勤人员、临时聘用人员等所有与图书馆建立劳动关系或劳务关系的人员。无论岗位性质、工作内容、用工形式如何，均需严格遵守本考勤规定，确保图书馆各项服务工作的有序开展。

二、工作时间规定

（一）日常工作时间

图书馆实行每周五天工作制，具体工作时间为：

1.夏季（每年5月1日至9月30日）：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00；

2.冬季（每年10月1日至次年4月30日）：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

各部门需根据工作安排，确保在规定工作时间内全员到岗，不得擅自调整个人工作时间。

（二）特殊岗位工作时间

1.一线服务岗位：包括借阅台、咨询台、自修区管理等直接面向读者的岗位，需提前15分钟到岗，做好班前准备工作，如整理借阅设备、检查服务设施、整理读者咨询资料等；下班延迟10分钟离岗，完成当日借阅数据汇总、读者遗留物品整理、工作区域卫生清洁等收尾工作。

2.图书采编岗位：根据图书采购、编目工作进度，可在保证每周工作时长不低于40小时的前提下，经部门主任批准后，实行弹性工作时间，但需每日到岗签到，并向部门主任报备当日工作计划及完成情况。

3.技术保障岗位：负责图书馆系统维护、网络安全、设备检修等工作的人员，需实行24小时值班制度，除