战略人力资源管理新六大模块.pptx

战略人力资源管理新六大模块概述

人力资源发展的四个阶段

一般将人力资源管理的发展划分为人事管理、人力资源专业职

能管理、战略人力资源管理、人力资本价值管理四个阶段。

20世纪90年代新人力资本理论

80年代美国学者戴

瓦纳

战略人力资源管理

《人力资源管理:一个战略观》

1954年,德鲁克首次提出人力资源

18世纪末资本主义

萌芽阶段

人事管理

人事管理职能诞生于18世纪末资本主义萌芽阶段,随着近代工厂逐渐壮大,资本与劳动分离,对于劳动者的考勤、工资发放及劳动风险防范等成为人事管理主要职能。

东西方在根子上就有差异

1949年10月国家成立政务院人事局,1950

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档