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2026年青年干部文化人才队伍建设题

一、单选题（共5题，每题2分）

1.某市文化局计划在2026年培养一批青年文化干部，注重提升其文化创新能力。以下哪项措施最能体现“创新驱动”理念？

A.严格按部就班地执行上级文化政策

B.鼓励青年干部自主策划文化项目并给予资金支持

C.仅组织传统文化知识培训，强化文化纪律性

D.限制青年干部参与社会文化活动，避免创新风险

2.在乡村振兴背景下，某县计划通过青年文化人才推动非遗传承。以下哪项做法最符合“活态传承”要求？

A.将非遗技艺完全封闭在博物馆内展示

B.支持青年干部与村民合作，将非遗融入现代生活用品设计

C.仅对非遗传承人进行经济补贴，要求其坚守传统技艺

D.通过网络直播展示非遗表演，但不提供互动机会

3.某省文旅厅在2026年提出“青年文化人才跨区域交流计划”，旨在打破地域壁垒。以下哪项措施最能体现“交流互鉴”目标？

A.仅组织省内青年干部参加文化论坛

B.邀请外省青年干部来本地实习，但不提供深度合作机会

C.建立跨省青年文化人才数据库，促进资源共享

D.仅要求青年干部撰写跨区域文化对比报告

4.某市在2026年启动“青年文化干部实践能力提升计划”，要求干部深入基层调研。以下哪项调研方向最能体现“问题导向”？

A.系统梳理本地文化遗产保护政策

B.调查青