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企业组织发展与人才梯队构建

01-组织发展的如何与业务发展进行结合

组织与业务之间的关系

1组织与业务间的关系并不是先后顺序而是表里关系

2组织整体的强弱决定了业务发展的好坏（忽略市场环境因素）

3组织强的表现是业务的稳定发展，组织弱的表现是业务波动发展（靠运气）

组织与业务之间的关系

业务良好阶段

业务好时，组织需要及时跟进并加速发展，确保组织架

构、资源配置和运营能力能够充分支撑和保障业务的持

续增长，避免因组织能力不足而错失市场机遇。

业务下滑阶段

业务差时，组织需要迅速调整策略，优化结构和流程，控制成本并提升效率，以减缓业务下滑速度，并为业务转型或复苏提