2026年四级人力资源管理师《劳动争议预防》专项测试卷.docxVIP

2026年四级人力资源管理师《劳动争议预防》专项测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.劳动争议的本质是（）。

A.劳动者与用人单位之间的民事纠纷

B.劳动者与用人单位之间的行政管理关系

C.劳动者与用人单位之间因劳动权利义务关系发生的争议

D.劳动者与工会之间的权利义务争议

2.下列哪项争议不属于劳动争议的受案范围？（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因履行集体合同发生的争议

C.劳动者要求用人单位为其缴纳住房公积金的争议

D.因家庭或者个人事务产生的纠纷

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

4.用人单位单方解除劳动合同，下列哪种情形下不需要向劳动者支付经济补偿？（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正的

5.