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2026年经济师中级人力资管理专项训练试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.霍桑实验的主要结论之一是，生产效率主要受()的影响。

A.工作条件

B.员工士气

C.生产规模

D.管理制度

2.在期望理论中，如果目标效价很高，而期望值很低，那么激励力量()。

A.很大

B.很小

C.为零

D.不确定

3.下列关于人力资源规划的原则，说法错误的是()。

A.确保人力资源与企业发展相适应

B.确保企业获得竞争优势

C.确保企业当前利益最大化

D.确保人力资源管理的各个环节协调一致

4.人力资源需求预测中的回归分析法中，若相关系数r接近1，说明()。

A.两个变量之间不存在相关关系

B.两个变量之间线性相关关系较弱

C.两个变量之间线性相关关系较强

D.两个变量之间呈完全负相关

5.企业在招聘高级管理人才或特殊专业人才时，最适合的招聘渠道是()。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.广告招聘

D.推荐招聘

6.下列关于素质测评的描述，错误的是()。

A.素质测评是人力资源招聘与配置的重要前提

B.素质测评可以全面反映一个人的素质状况

C.素质测评具有主观性

D.素质测评需要遵循一定的标准

7.在人员