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学校教职工绩效考核工作实施方案

为全面落实《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》等文件精神，充分调动教职工工作的积极性、主动性和创造性，建立科学规范、公平公正、注重实绩的教职工绩效考核评价机制，结合学校实际，特制定本教职工绩效考核工作实施方案。

考核原则

1.尊重规律，以人为本。尊重教育教学规律，尊重教职工的主体地位，充分体现教职工工作的专业性、实践性、长期性特点。

2.以德为先，注重实绩。把师德放在首位，注重教职工履行岗位职责的实际表现和贡献。

3.激励先进，促进发展。鼓励教职工全身心投入教书育人工作，引导教职工不断提高自身素质和教育教学能力。

4.客观公正，简便易行。坚持