(2025年)劳动关系员工违纪处理公司追偿权测试题附答案.docx

(2025年)劳动关系员工违纪处理公司追偿权测试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司员工张某因操作机器时擅自离岗导致产品报废，直接经济损失5万元。经调查，张某的操作规范中明确要求“操作期间不得离开岗位”，且公司已对其进行过培训。根据《劳动合同法》及相关规定，甲公司行使追偿权的前提是：

A.张某存在故意或重大过失

B.公司已对张某进行过警告处分

C.损失金额超过张某月工资3倍

D.张某书面承认违纪事实

2.乙公司《员工手册》规定：“员工因个人原因造成公司损失的，需全额赔偿，公司可从当月工资中直接扣除。”该条款的法律效力是：

A.有效，属于企业自主管理权范畴

B.