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2026年黑龙江省齐齐哈尔市广播电视台（融媒体中心）人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人李某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以李某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据我国相关法律规定，李某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。这一案例体现了我国《劳动合同法》中关于劳动关系认定的原则是()。

A、实际履行原则

B、书面合同原则

C、利益平衡原则

D、公平合理原则

答案：A

解析：我国《劳动合同法》中关于劳动关系认定的原则主要包括实际履行原则、书面合同原则、利益平衡原则和公平合理原则。实际履行原则是指根据劳动关系的事实状态认定是否存在劳动关系，而非单纯以书面合同为依据。本案中，李某在工厂从事工作并接受管理，实际履行了劳动义务，法院依据实际履行原则认定双方存在劳动关系，故A项正确。B项错误，书面合同原则仅是认定劳动关系的参考依据之一，而非唯一依据。C项错误，利益平衡原则主要指在劳动争议处理中兼顾用人单位和劳动者的合法权益。D项错误，公平合理原则是劳动法的基本原则之一，但本案的核心在于实际履行原则的适用。故选A。

2．某小学教师张某在课堂上因学生违纪行为，当众罚站学生并言语呵斥，导致学生情绪低落，学习成绩下降。根据我国《未成年人保护法》，张某