2026年人力资源管理师考试《员工培训与发展》备考试题及答案解析.docx

2026年人力资源管理师考试《员工培训与发展》备考试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在ADDIE模型中，用于确认培训是否解决绩效差距的阶段是（）。

A.Analysis??B.Design??C.Development??D.Evaluation

答案：D

2.按照Kirkpatrick四级评估模型，测量“受训者是否喜欢该培训”属于（）层级。

A.Reaction??B.Learning??C.Behavior??D.Results

答案：A

3.企业采用“70-20-10”法则时，占比70%的