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员工思想动态分析报告制度(2篇)

员工思想动态分析报告制度一

总则

为及时、准确掌握员工思想动态，加强企业思想政治工作的针对性和实效性，维护企业稳定，促进企业健康持续发展，特制定本制度。

分析范围

本制度适用于企业全体员工，包括合同制员工、劳务派遣员工等。

分析内容

1.工作态度与积极性：员工对工作的敬业程度、责任感，是否主动承担工作任务，对工作目标的认同和执行情况等。

2.职业发展期望：员工对自身职业规划的想法，对晋升、培训、技能提升的需求和期望，以及对企业提供职业发展机会的满意度。

3.薪酬福利感受：员工对工资待遇、奖金分配、福利待遇等方面的看法和满意度，是否认为付出与回报成正比。