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2026年中级经济师资格考试(人力资源管理专业知识和实务)题库及答案(陕西)

单项选择题

1.下列关于激励理论的说法中，错误的是（）。

A.马斯洛认为生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要

B.公平理论认为员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人的产出与投入的比率相比较

C.期望理论认为动机是效价、期望和工具性三者的乘积

D.强化理论认为行为的结果不会对行为本身产生强化作用

答案：D。强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，它是行为的主要驱动因素，而不是行为的结果不会对行为本身产生强化作用，所以D选项错误。A选项，马斯洛的需要层次理论中生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要，说法正确；B选项公平理论强调员工会进行产出与投入比率的比较，正确；C选项期望理论公式动机=效价×期望×工具性，表述正确。

2.关于组织设计的说法，正确的是（）。

A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

B.静态设计只对组织结构进行设计

C.动态设计只对组织运行制度进行设计

D.现代的组织设计理论是动态的

答案：ABD。组织设计在形式上分为静态设计和动态设计，A正确。静态设计主要关注组织结构的设计，B正确。动态设计不仅包括组织结构设计，还包括组织运行制度等方面的设计，C错误。现代的组织设计理论是动态的，考虑了组织内外环境等多种因素，D正确。

3.关于绩效管理工具的说