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幼儿园教职工管理条例

为全面贯彻党的教育方针，落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件精神，规范幼儿园教职工管理，保障幼儿身心健康与全面发展，维护教职工合法权益，构建和谐、专业、有温度的教职工队伍，结合本园实际，制定本管理条例。

第一章总则

第一条本条例适用于本园全体教职工，包括园长、副园长、教师、保育员、保健医生、后勤人员（含厨师、安保、保洁等）及其他行政辅助人员。

第二条管理原则：坚持“以人为本、师德为先、专业为基、制度为纲”的管理理念，遵循教育规律与儿童发展规律，注重过程管理与人文关怀相结合，激发教职工职业认同感与工作主动性。

第三条核心目标：建设一支“热爱儿童、师德高尚、业务精湛、团结协作”的教职工队伍，为幼儿提供安全、温馨、科学的成长环境。

第二章入职与岗位管理

第一节招聘与入职

第四条招聘流程：

（一）公开招聘：通过合法渠道发布招聘信息，明确岗位要求、职责及待遇，接受社会监督；

（二）资格初审：对应聘者学历、资格证书（如教师资格证、保育员证、保健医生执业资格证等）、工作经历等进行核查，留存复印件备案；

（三）背景审查：通过公安机关查询无犯罪记录证明，通过原单位或社区了解职业道德与品行表现，确保无虐待儿童、性骚扰、失信等不良记录；

（四）面试与考核：由园领导、部门负责人及