珠宝人才选拔技巧与实操解析.pptxVIP

人员选聘技术与实践第1页

人员选聘的基本指标生产总监的资格要求教育水平GED：6职业培训（SVP）：8体力（PA）：S56爱好：265性格：459711能力倾向GVNSPQKFMEC12244344455第2页

人员选聘的基本指标G：智力V：语言表示能力N：数学计算能力S：空间能力P：形体感Q：文书事务能力K：动作协调F：手指灵活性M：手工灵巧性E：眼、手、足配合C：颜色辨别能力第3页

人员选聘的基本指标1、普通教育水平（GED）：分6个等级2、详细职业培训（SVP）：分9个等级3、体力（PA）：分8种类型4、工作职能与数据、人和物的关系（DPT）：说明工作的复杂程度5、能力倾向：11项职业能力原因6、爱好：适应工作的职业爱好7、性格原因：与职业相应的性格第4页

普通教育程度

（GED）第5页

普通教育程度

（GED）教育水平6级 推理能