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医院医德医风考核评价标准

为深入贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《关于加强医疗卫生行风建设“九不准”》等文件精神，进一步规范医务人员职业行为，提升医疗服务质量，维护患者合法权益，构建和谐医患关系，结合医院实际，制定本医德医风考核评价标准。本标准以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”为核心导向，坚持“客观公正、全面量化、动态跟踪、奖惩结合”原则，覆盖全体在岗医务人员（含医师、护士、医技、行政后勤等岗位），考核结果与个人绩效分配、职称晋升、评先评优、岗位调整等直接挂钩，切实推动医德医风建设常态化、制度化。

一、考核内容与指标体系

考核内容围绕“职业道德、服务规范、廉洁行医、患者评价”四大维度展开，设置一级指标4项、二级指标12项、三级指标48项，实行百分制量化评分（具体权重分配见附件1），其中扣分项实行“负面清单”管理，加分项体现正向激励。

（一）职业道德（25分）

职业道德是医务人员职业素养的核心，重点考核职业信仰、人文关怀、伦理遵循三个方面。

1.职业信仰（8分）

坚守“健康所系、性命相托”的职业初心，严格遵守《中华人民共和国医师法》《护士条例》等法律法规，无违反职业准入资格的行为（如伪造资质、超范围执业等），违反者扣3-5分；

积极参与医院组织的医德培训、医学人文讲座、公益义诊等活动，年度参与率需达100%（以签到记录、活动照片为依据），每缺