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幼儿园教职工管理工作先进个人评选方案

为全面贯彻落实《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，深化幼儿园教职工队伍建设，激发教职工爱岗敬业、担当作为的工作热情，树立新时代幼儿园管理工作的先进典范，结合园所实际，特制定本评选方案。本方案以“师德为先、幼儿为本、能力为重、终身学习”为导向，聚焦教职工在日常管理、教育教学、服务保障等工作中的实际贡献，通过科学、规范、公正的评选流程，选树一批政治素质高、业务能力强、群众认可度高的先进典型，推动园所管理水平和教育质量整体提升。

一、评选范围与周期

（一）评选范围

园内全体在职教职工，包括但不限于以下岗位类别：

1.行政管理岗：园务办公室、保教处、后勤处等部门管理人员（含正副职），年级组长、教研组长等兼职管理岗位人员；

2.保教教学岗：主班教师、配班教师、保育教师；

3.后勤保障岗：保健医生、厨师、保安、财务人员、卫生清洁人员、物资管理员等。

（二）评选周期

原则上每年开展一次，结合年度考核工作同步推进，评选时间为每年12月至次年1月（具体时间根据园务安排调整）。

二、评选原则

（一）公平公正公开原则：严格依据评选标准和流程操作，评选条件、过程、结果全程公示，接受全体教职工监督；

（二）注重实绩原则：以日常工作表现、年度量化考核结果、幼儿及家长满意度为主要依据，突出实际贡献；