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幼儿园教师违反职业道德行为处理办法

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强幼儿园教师队伍师德师风建设，规范教师职业行为，保障幼儿合法权益，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规及相关政策要求，结合幼儿园实际，制定本办法。

第一章总则

第一条本办法适用于各级各类幼儿园（含公办、民办，以下简称“幼儿园”）中从事教育教学、保育及管理工作的在职教师（含聘用制、合同制教师，以下简称“教师”）。幼儿园管理人员、教辅人员及其他工作人员违反职业道德行为的处理，参照本办法执行。

第二条处理教师违反职业道德行为，应当坚持以下原则：

（一）教育与惩戒相结合。以教育引导为主，通过批评教育、警示提醒等方式帮助教师认识错误；对情节严重、影响恶劣的行为依法依规严肃处理，发挥惩戒的警示作用。

（二）公平公正、过罚相当。以事实为依据，以法律法规和师德规范为准绳，根据行为性质、情节轻重、危害程度及教师主观过错，实施分级分类处理。

（三）程序规范、保障权益。严格遵循调查、审议、决定、申诉等程序，充分保障教师陈述、申辩、申诉等合法权益，确保处理结果合法合规、客观公正。

第二章违反职业道德行为的认定范围

第三条教师有下列行为之一的，认定为违反职业道德行为：

（一）损害