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现代管理学试题及答案2026年

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）

1.在管理方格理论中，既关心生产又关心人的领导风格被称为（）

A.贫乏型管理

B.任务型管理

C.团队型管理

D.俱乐部型管理

答案：C

2.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.公司政策

B.工作成就感

C.工资水平

D.工作条件

答案：B

3.在SWOT分析中，“T”代表的是（）

A.技术（Technology）

B.时间（Time）

C.威胁（Threats）

D.人才（Talent）

答案：C

4.下列哪一项不是平衡计分卡的四个维度之一（）

A.财务维度

B.客户维度

C.内部流程维度

D.竞争对手维度

答案：D

5.根据期望理论，激励力=（）

A.效价×期望×工具性

B.效价÷期望

C.期望+工具性

D.效价?期望

答案：A

6.在组织变革的勒温三阶段模型中，第二阶段是（）

A.解冻

B.变革

C.再冻结

D.评估

答案：B

7.下列哪一项属于非正式沟通渠道（）

A.公司简报

B.员工手册

C.小道消息

D.年度会议

答案：C

8.在管理跨度设计中，影响跨度宽窄的首要因素是（）

A.组织文化

B.管理者能力

C.工作标准化程度

D.员工年龄