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劳务员法律法规试题

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是：

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始工作时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者报到时

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最长不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付：

A.一倍工资

B.二倍工资

C.三倍工资

D.四倍工资

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的：

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

5.根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起多长时间内为劳动者办理社会保险登记？

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.60日内

6.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立：

A.劳动合同

B.派遣协议

C.劳务合同

D.用工协议

7.根据《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的：

A.150%的工资报酬

B.200