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2026年三级企业人力资源管理师模拟练习题及答案

1.（）能够鼓舞员工士气，在组织中形成积极进取、追求成功的氛围。

A.内部招聘(正确答案)

B.社会招聘

C.校园招聘

D.定期招聘

2.（）引发组织内的政治斗争，从而削弱了组织发展的动力。

A.团体思维

B.裙带关系(正确答案)

C.鲶鱼效应

D.工作轮换

3.外部招募存在的不足包括（）。

A.进入角色快

B.筛选难度大(正确答案)

C.招募成本小

D.容易出现“招来女婿、气走儿子”的现象发生(正确答案)

E.决策风险小

4.外部环境剧烈变化时，组织必须采取（）的人才选拔方式。

A.内补优先

B.外部优先

C.内外结合(正确答案)

D.视情况而定

5.参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招

聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备排序正确的

是（）

A.⑤⑥③④①②(正确答案)

B.推理能力(正确答案)

C.理解速度(正确答案)

D.社会文化知识(正确答案)

E.观察能力

11.下列对笔试法的描述正确的是（）。

A.成绩评定比较主观

B.可以对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少的时间达到较高的效率(正确

答案)

C.由于考试题目较多．可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度(正确

答案)

D.不能全面考察应聘者的态度、品德、管理能力、口头表达能力和操作能力

(正确答案)

E.笔试