职场秘书必备素质与能力提升ppt.pptxVIP

输给纸条

;“你刚刚捡起纸条时，犯了两个错误，”总经理不无遗憾地说，“这张纸条是我故意碰落的，以考验你有什么反应。作为秘书，对领导桌上的东西是不能随便翻看的，而你拾纸条的时候，始终盯着看，这是错误一；捡到纸条后，你没有经过我的同意便私自扔进了废纸篓，这是错误二，所以你不适合当秘书……”

第二次应聘，我也是不久过了三关，复试时总经理问了我某些做秘书应具备的素质，我一一作了回答，总经理很满意。这时，我看到了纸条飘落下来，又落到我的脚边。又要作考验？我可再也不上当了。故意装作什么也没看见，依然直视着总经理。

;总经理见我坐着一动不动，用异样的眼光看了看我，然后自己走到纸条边，捡起纸条放回原处，向我摇了摇头说，“年轻人，你之前给我的印象被这张纸条破坏了。”

我疑惑不解地问：“为何？”

“我刚刚跟你说了我们企业人手少，一种人要干几个人的事情，”总经理遗憾地说，“可是你见到一张纸条掉地上了，连弯一下腰都不愿意，所以你不符合我们的要求。”

“啊!？……”

;问题：;“据相关方面报道，仅北京市的高级秘书，人才缺口在1万人以上，并且这个缺口在以每年10％的速度扩大。”

－－摘自《成才周刊》

“负责招聘的某些人力资源部经理们曾向记者诉苦：企业一旦公布招聘“秘书”的信息，前来应征的往往不下数百人，能达成“职业秘书”水平的则极少，真正