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2026年工会普惠性服务与精准帮扶衔接测试

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

1.某地工会为辖区内的中小微企业职工提供免费法律咨询，这属于工会普惠性服务的哪一类？

A.生活服务类

B.文化体育类

C.法律维权类

D.职业发展类

2.在精准帮扶中，工会针对困难职工“一户一策”制定帮扶方案，主要体现了以下哪种原则？

A.均等化原则

B.个性化原则

C.规范化原则

D.统一化原则

3.某工业园区工会建立“职工服务中心”，提供就业指导、技能培训等服务，这属于哪种服务模式？

A.线上服务模式

B.线下服务模式

C.混合服务模式

D.委托服务模式

4.工会开展普惠性服务时，优先保障哪些群体的需求？

A.企业高管

B.新就业形态劳动者

C.机关事业单位职工

D.外来务工人员

5.在精准帮扶中，工会为因工伤致残的职工申请一次性困难帮扶金，主要依据的是？

A.企业规模

B.职工工龄

C.事故严重程度

D.家庭收入情况

6.某地工会联合人社部门开展“送政策进企业”活动，解读社保、医保政策，这属于普惠性服务的哪种形式？

A.宣传教育类

B.实物帮扶类

C.资金补贴类

D.技能培训类

7.工会开展精准帮扶时，要求帮扶干部每月至少走访一次困难职工家庭，这体现了哪种工作要求？

A.高频率