2026年工会女职工委员会工作条例及组织职责知识考核.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年工会女职工委员会工作条例及组织职责知识考核

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

题1：根据《中国工会女职工委员会工作条例》，工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护女职工合法权益

B.组织女职工开展劳动竞赛

C.管理工会经费

D.协助工会开展女职工素质提升工作

题2：工会女职工委员会在组织女职工参与企业民主管理时，主要通过哪种形式发挥作用？

A.直接参与企业重大决策

B.选举产生企业管理层成员

C.反映女职工意见建议

D.制定企业内部规章制度

题3：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期、哺乳期的禁忌劳动范围不包括以下哪项？

A.从事高强度体力劳动

B.接触有毒有害物质

C.从事高空作业

D.每日工作超过8小时

题4：工会女职工委员会开展女职工权益保护普法宣传时，应重点强调以下哪项法律？

A.《劳动法》

B.《妇女权益保障法》

C.《劳动合同法》

D.《社会保险法》

题5：企业女职工委员会每届任期多长？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

题6：女职工在孕期若需要休产假，其产假期限最低为多少天？

A.60天

B.90天

C.120天

D.150天

题7：工会女职工委员会在推动企业落实女职工特殊劳动保护时，应重点协调以下哪项措施？

A.提高女