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2026年事业单位处分规定与政务处分法测试题

一、单选题（共10题，每题1分）

1.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，以下哪种情形应当给予警告处分？（）

A.工作中违反操作规程，造成一般性损失

B.拒绝执行上级依法作出的决定、命令

C.利用职权谋取私利，情节轻微

D.故意拖延履行职责，影响工作正常开展

2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，政务处分的种类不包括以下哪一项？（）

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除公职

3.事业单位工作人员受到记过处分后，多少年内不得提拔或者担任重要岗位？（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.根据《政务处分法》，公职人员因故意犯罪被判处刑罚的，应当给予何种政务处分？（）

A.警告或记过

B.记大过或降级

C.撤职或开除

D.由所在单位自行处分

5.事业单位工作人员处分的程序中，以下哪项不属于法定环节？（）

A.事实调查

B.申辩陈述

C.领导集体研究决定

D.立即执行处分决定

6.《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，处分解除的条件之一是，该工作人员在处分期间表现良好，没有再发生违法违纪行为。（）

A.正确

B.错误

7.公职人员利用职权或职务上的影响为他人谋取利益，情节较轻的，应当给予何种政务处分？（）

A.警告或记