2025年大学第四学年（劳动关系）劳动合同强化测试试题及答案.docVIP

2025年大学第四学年（劳动关系）劳动合同强化测试试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.以下关于劳动合同订立主体的说法，错误的是（）

A.劳动者需年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

B.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

3.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

A.用工之日

B.订立劳动合同之日

C.合同约定之日

D.实际履行之日

5.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（