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学校教师出国(境)管理办法

第一章总则

第一条为进一步规范学校教师出国（境）管理，提升学校国际化办学水平，确保对外交流与合作的有序开展，根据国家及上级主管部门关于因公出国（境）管理、因私出国（境）管理及相关外事工作的法律法规和政策精神，结合学校实际发展情况与教学科研需求，特制定本办法。

第二条本办法适用于学校全体教职工，包括在职在编教师、合同制聘用教师、博士后研究人员以及离退休返聘人员。学校其他专业技术人员及管理人员的出国（境）管理参照本办法执行。

第三条教师出国（境）管理遵循“按需派遣、严格审批、规范管理、讲求实效”的原则。坚持党对外事工作的集中统一领导，强化意识形态阵地管理，确保出国（境）活动服务于学校的人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新。

第四条教师出国（境）事务分为因公出国（境）和因私出国（境）两大类别。因公出国（境）主要指执行学术访问、合作研究、国际会议、讲学任教等公务任务；因私出国（境）主要指利用寒暑假或法定节假日处理个人旅游、探亲等私人事务。两类事务实行分类管理，严格界限，不得因私废公，严禁利用因公渠道办理因私事务。

第五条学校实行出国（境）证照集中管理制度。除特殊情况并经特别批准外，教师的因公出国（境）护照及港澳通行证、台湾通行证均由学校国际合作与交流处（或外事办公室，以下简称“外事部门”）统一保管。

第二章管理机构与职责

第六条学校党委是外