企业员工职业发展规划方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、总则 3
二、方案目标 5
三、适用范围 6
四、基本原则 7
五、组织职责 9
六、岗位体系 11
七、能力模型 12
八、职业通道 14
九、任职资格 19
十、培养体系 21
十一、培训规划 23
十二、轮岗安排 25
十三、导师机制 28
十四、晋升机制 31
十五、绩效衔接 32
十六、任用管理 34
十七、员工自评 38
十八、职业测评 40
十九、监督检查 41
二十、效果评估 44
二十一、优化调整 46
本文基于
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