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2026年人力资源维护数字化转型合同

一、合同订立

本合同由以下双方于2026年X月X日签订：,1.委托方：（以下简称“甲方”）,2.服务方：（以下简称“乙方”）二、项目概述

甲方因业务发展需要，特委托乙方为其提供人力资源维护数字化转型服务，具体服务内容如下：

1.数字化转型需求调研：乙方将协助甲方进行人力资源数字化转型需求调研，包括但不限于：组织架构、岗位设置、人员配置、薪酬福利、绩效管理等。

2.系统选型与定制开发：乙方将根据甲方需求，选型合适的人力资源管理系统，并进行定制化开发，以满足甲方特定业务需求。

3.系统部署与培训：乙方负责将人力资源管理系统部署到甲方指定服务器，并组织甲方相关人员进行系统操作培训。

4.系统运维与升级：乙方负责对人力资源管理系统进行日常运维，包括但不限于：故障排除、性能优化、系统升级等。

5.数据迁移与安全保障：乙方协助甲方进行现有人力资源数据的迁移，并确保数据安全。三、标的、价款、期限

1.标的：人力资源维护数字化转型服务。

2.价款：人民币50万元整（￥XXXXXX）。

3.期限：自合同签订之日起X个月。四、双方权利义务,1.甲方权利义务：-按时足额支付乙方服务费用；,-提供乙方所需的相关资料和协助；

-按时参加乙方组织的培训；-保障系统正常运行所需的网络环境；

-遵守保密条款。2.乙方权利义务