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公司薪酬保密制度

第1条总则

1.1为维护公司利益，保守公司薪酬，特制定本制度。

1.2公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。

1.3董事长、总经理、人事专员可知晓本公司全体员工薪酬，分

管副总可知晓其分管序列员工薪酬，其他人员均无权知晓他人工资、

档级。

第2条工资制度

为做薪酬保密，公司实行员工保密工资条／工资卡制度。

第3亲薪酬表编制保密程序

3.1公司人事行政部人事专员负责编制公司所有人员薪酬发放表，

其他人员一律不得询问与自己薪酬无关的情况。

3.2所有接触和编制薪酬的人员一律不得在任何场合谈论与薪酬有

关的事宜。

3.3负责编制薪酬表的人员在做薪酬表时，不允许有其他与薪酬编

制无关的人员在工作现场

3.4如有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场，负责编制薪酬表

的人要劝其离开。

3.5编制薪酬表的工资文档须加密，以防泄密。

3.6编制薪酬表的人员如在制作薪酬表时有其他事情离开工作现场，

不得将薪酬表和相关的薪酬资料摊放在桌面上，必须收集起来放入专

门的档案柜内加锁，以免他人翻阅，并关闭打开的电脑文档。

第4条薪酬审批保密程序

4.1人事行政部人事专员在将薪酬表和薪酬审批表送总经理审批时，

必须由以密封的形式亲自送达。