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医院传染病防控考核细则

一、总则

第一条【制定目的】

为科学评价医院传染病防控工作质量，强化各级各类人员责任意识，持续提升防控能力，有效预防和控制传染病在医院内发生与传播，保障患者、医务人员及公众健康安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合医院实际，制定本细则。

第二条【制定依据】

本细则依据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗机构传染病预检分诊管理办法》、《医院感染监测规范》、《消毒技术规范》等法律法规、部门规章及技术标准制定。

第三条【适用范围】

本细则适用于本院所有临床科室、医技科室、行政后勤部门及相关工作人员。考核对象包括各科室集体及个人，涵盖医师、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。

第四条【考核原则】

科学公正原则：考核指标应科学、合理，考核过程应公开、公平、公正。

预防为主原则：重点考核传染病预防控制措施的落实情况。

分级分类原则：根据科室风险等级、岗位职责不同，设置差异化考核指标。

过程与结果并重原则：既考核防控措施的执行过程，也考核最终防控效果。

持续改进原则：考核结果应与绩效、评优、问责挂钩，推动防控工作持续改进。

第五条【考核周期与组织】

考核分为日常考核、月度抽查、季度评价和年度综合考核。

医院成立传染病防控考核领导小组，由院长担任组长，分管副院长担