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2026年应急队伍技能考核计划

一、总则

为全面贯彻落实国家关于加强应急管理体系和能力现代化建设的总体部署，进一步提升各类应急队伍在面对复杂、多变突发事件时的实战处置能力，确保2026年度应急管理工作目标的顺利实现，特制定本考核计划。本计划旨在通过科学、严谨、系统的考核机制，全面检验应急队伍的体能素质、专业技能、战术素养及协同作战能力，查找短板弱项，推动训练向实战化、专业化转变。

本计划适用于各级综合性消防救援队伍、专业应急救援队伍（包括危化品、矿山、地震、水域、交通等）、社会应急力量以及基层专兼职应急救援队伍。考核工作坚持“实事求是、客观公正、突出实战、全员覆盖”的原则，将日常训练与年度考核紧密结合，将单兵技能与团队协作深度融合，确保考核结果真实反映队伍战斗力水平。通过考核，建立优胜劣汰的竞争激励机制，激发全体应急人员钻研业务、苦练本领的积极性，为有效应对各类自然灾害和安全生产事故提供坚实的人力保障。

二、组织机构与职责分工

为确保2026年度应急队伍技能考核工作的有序开展，成立应急队伍技能考核工作领导小组，负责统筹、协调和决策考核工作中的重大事项。

（一）考核工作领导小组

领导小组由应急管理部门主要负责人任组长，分管训练、人事、装备的副职领导任副组长，相关处室（科室）负责人为成员。其主要职责包括：审定年度考核工作总体方案和实施细则；统筹解决考核所需的经费、场地、装备等保障问题；