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- 2026-05-28 发布于中国
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汇报人:2026
2026年01月02日
贵州省女职工劳
动保护特别规定》
CONTENTS
目录
01
规定出台背景与意义
02
规定主要条款内容
03
规定的实施与监督
04
规定对女职工和企业的影响
规定出台背景与意义
01
出台背景
国家政策导向要求
2021年《女职工劳动保护特别规定》修订后,各地需细化实施,贵州省据此启动地方规定制定工作。
省内女职工权益保障需求
2022年贵州省总工会调研显示,68%女职工反映孕期职场歧视,亟需专项规定保障权益。
企业劳动保护实践不足
2023年贵阳某制造业企业因未落实产假规定,被职工投诉至劳动监察部门,凸显制度空白。
重要意义
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