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灵活用工法律风险分析与对策

目录

一、序章．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

二、风险预警．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

2.1合同缔结迷局．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

2.2社保缴纳迷障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3数据控制隐忧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.4组织结构融入难题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.4.1同工不同酬与岗位歧视的合规标准模糊．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.4.2职业发展通道与晋升机会不平等的风险映射．．．．．．．．．．．．．．16

2.4.3组织文化灌输与价值观认同的心理契约断裂．．．．．．．．．．．．．．19

三、策略勾画．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.1预防优先法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.1.1实务导向的选择策