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2025年人力资源管理师（三级）考试重点解析试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源规划是企业整体规划的一部分，其核心任务是（）。

A.确定员工的薪酬水平

B.制定员工培训计划

C.确定企业未来人力资源需求量和供给量，并制定平衡方案

D.管理员工的职业生涯发展

2.在人力资源需求预测方法中，主要依靠管理人员经验、直觉和判断进行预测的方法是（）。

A.时间序列分析法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.主观判断法

3.以下不属于人力资源规划编制步骤的是（）。

A.现状人力资源盘点

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.制定薪酬福利方案

4.组织设计的核心是（）。

A.职位设置

B.部门划分

C.权责分配

D.人员招聘

5.在组织设计中，强调集权与分权的平衡，适用于规模较大、业务多元化企业的组织结构是（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.直线职能制

6.