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试用期要签合同么9篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（公司）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、试用期

1.试用期时长：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，双方约定的试用期为[具体时长]。

2.试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为[具体待遇]，具体构成如下：

-基本工资：[具体金额]

-绩效工资：[具体金额]

-加班费用：[具体金额]

-其他补贴：[具体金额]

三、岗位职责

1.岗位职责：乙方在试用期内需按照甲方的要求，履行以下岗位职责：

-[具体职责1]

-[具体职责2]

-[具体职责3]

四、合同期限

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同结束时间：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，以及乙方在试用期内的表现，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。若甲方决定不与乙方签订正式劳动合同，本合同将于试用期结束后自动终止。

五、违约责任

1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。

2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。

六、其他约定事项