坚持六抓有特色 创新发展显成效.pptxVIP

content目录01把握六抓内涵，构建系统化工作体系02聚焦重点突破，提升全局统筹能力03攻克发展难题，增强改革创新动能04夯实基础支撑，筑牢可持续发展根基05打造特色亮点，彰显品牌示范效应06优化综合保障，推动长效协同发展

把握六抓内涵，构建系统化工作体系01

深入理解‘六抓’作为方法论的核心要义与实践逻辑六抓溯源“六抓”源于临沂公路局应对费税改革的管理创新，整合抓重点、难点、薄弱点等六个维度，形成系统化工作方法论，提升执行效能与品牌影响力。方法论内核“六抓”以矛盾论为基础，强调抓住主要矛盾和关键环节，通过闭环管理实现从战略到执行的贯通，体现系统思维与问题导向的统一。实践逻辑链从识别重点到突破难点，再到补强薄弱点、打造亮点，最终落脚于具体抓落实，形成“谋划—攻坚—示范—落地”的完整实践链条。执行文化强“抓具体、具体抓”凸显务实作风，要求任务、措施、责任具体化，推动工作深入细致，防止空转虚化，筑牢落实根基。跨域可复制该模式已在科技、园区、文旅、经营主体培育等领域推广应用，证明其具有较强适应性，可提炼为可复制的系统治理模型。

整合抓重点、抓难点、抓薄弱点的管理闭环机制聚焦核心矛盾识别主要问题，明确制约发展的关键因素。集中力量解决影响全局的核心瓶颈。确保资源高效配置。紧扣战略目标以长远发展方向为指引。确保各项举措与整体战略一致。增强行动的系统性和协同性。突破机制障碍运用创新手段改革旧