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2026年企业职工权益保障题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.题目：某地规定，企业因生产经营需要延长劳动时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。根据《劳动法》，该企业每月最多可以安排多少小时的加班时间？（）

A.36小时

B.24小时

C.48小时

D.60小时

2.题目：张某在一家互联网公司工作，劳动合同期限为3年。根据《劳动合同法》，该公司在合同期满后不续签，但未依法支付经济补偿，张某可以要求公司支付多少经济补偿？（）

A.0个月工资

B.1个月工资

C.2个月工资

D.3个月工资

3.题目：某纺织企业因技术改造需要裁员，根据《劳动合同法》，该公司应当优先留用哪些职工？（）

A.年轻职工

B.高薪职工

C.医疗期内的职工

D.近期表现较差的职工

4.题目：李某在一家外贸公司工作，公司未依法为其缴纳工伤保险费。在一次事故中，李某受伤并被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，李某的工伤保险待遇由谁承担？（）

A.公司

B.社会保险经办机构

C.公司和社保机构共同承担

D.李某自行承担

5.题目：某地规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。该规定体现了《劳动法》的哪项原则？（）

A.平等原则

B.公平原则

C.保障原则

D.自愿原则

6.题目：王某在一