2026年护理人员绩效考核体系实施方案.docx

2026年护理人员绩效考核体系实施方案

一、总则

1.1编制目的

为建立科学、公正、可量化的护理人员绩效评价机制，持续提升护理服务质量与患者安全水平，依据国家卫生健康委《医疗机构护理质量管理办法》《三级医院评审标准（2022版）》及《护士条例》等法规，结合我院“十四五”护理事业发展规划，特制定本实施方案。本方案旨在通过目标导向、过程监控、结果应用三位一体的闭环管理，实现护理人力成本最优配置、护理服务价值最大化与护士职业成长可持续。

1.2适用范围

本方案适用于我院执业注册地点在本院、与医院建立劳动（或聘用）关系的所有护理岗位人员，含临床一线护士、护理管理人员、专科护士及机动库护士。2026