2026年经济师中级《劳动法》知识检测试卷（附答案）.docxVIP

2026年经济师中级《劳动法》知识检测试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.根据《劳动法》的规定，下列各项中，不属于劳动法调整的劳动关系特征的是（）。

A.主体具有特定性

B.内容具有财产性

C.主体具有平等性

D.义务具有人身性

2.某企业与张某签订的劳动合同期限为3年，约定试用期6个月。该约定中，符合法律规定的是（）。

A.试用期长度符合规定

B.试用期长度不符合规定，试用期最长不得超过2个月

C.试用期长度不符合规定，试用期最长不得超过3个月

D.试用期长度不符合规定，试用期最长不得超过6个月

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

4.下列关于竞业限制的说法中，错误的是（）。

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

B.竞业限制的人员可以是用人单位的所有劳动者

C.竞业限制期限不得超过2年

D.竞业限制人员解除劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿

5.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（）以书面形式通