原创力文档（）在会计处理上，福利费的规定主要有两个的政策：
1、2006年颁布，2007年11起开始实施的新《企业会计准则第九号——职薪酬》（适于上市公司）和新《企业
财务通则》（适于国有以及国有控股企业）都没有具体规定要按资总额计提职福利费。将原来应当由职福利费列的
基本医疗保险、补充医疗保险、补充养保险等内容，都直接列成本（费），并在应付职薪酬“”科中列明细核算。企
业因此不再按照资总额的14%计提职福利费，终了已经延续多年的财务制度中关于职福利费的核算法。
2、《关于实施修订后的有关问题的通知》（财企[2007]48号）第
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