公司员工工资标准的建议方案.docx

010010010010010010050505050505050505050月薪2,9502,7502,5502,3502,1501,9501,7501,55财务、审计、电脑、图书管理人员、办公室、人力资源部行政人员补贴职务等级职级SA1SA2高级职员SA3SA4SA5SA6SA7SA8MA1MA2MA3中级职员MA顾员工福利，另外给予一定名目的补贴；6.试用期人员按拟聘用职级的80%工资发放，试用期3个月(有特殊贡献或表现特别优秀的员工可以提前转正)，总经理指聘人员另定。牌部总监)奖金按照下属业务部门直接业务人员月平均奖金的倍计算。3)非业务人员的业务奖金：1.非业务人员必须在不影响本职