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劳动合同2026年竞业禁止期限合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后的竞业禁止事宜，达成如下协议：

一、竞业禁止的范围

1.乙方在甲方工作期间及离职后两年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的公司、机构、组织或个人处工作，或自行开设与甲方业务相同或类似的业务。

2.竞业禁止范围包括但不限于：甲方的主营业务、产品、技术、市场、客户资源等。

二、竞业禁止的期限

1.乙方在甲方工作期间及离职后两年内，应遵守本合同的竞业禁止条款。

2.竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。

三、竞业禁止的补偿

1.甲方应按照以下标准向乙方支付竞业禁止补偿：

（1）乙方在甲方工作期间，每月支付乙方月工资的百分之三十作为竞业禁止补偿；

（2）乙方离职后，甲方应在乙方离职后一个月内支付乙方相当于乙方最后一个月工资的竞业禁止补偿。

2.竞业禁止补偿支付方式：甲方应在每月的工资支付日向乙方支付当月竞业禁止补偿。

四、竞业禁止的违约责任

1.若乙方违反本合同的竞业禁止条款，乙方应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付违约金，违约金为竞业禁止补偿总额的百分之五十；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方