公司员工活动管理制度.doc

公司员工活动管理制度

一、总则

为丰富员工文化生活，增强团队凝聚力，提升员工归属感和工作积极性，特制定本制度。

二、活动组织

1.每年至少组织一次公司范围内的员工活动，活动形式可包括团建、运动会、文艺晚会等。

2.各部门可根据部门特点，每月组织一次小型活动，如聚餐、户外拓展等。

3.活动组织需提前制定详细方案，包括活动目的、时间、地点、预算、参与人员等，并报公司管理层审批。

三、活动预算

1.公司范围内的员工活动预算由公司财务部门统一管理，各部门组织的小型活动预算由部门负责人管理。

2.活动预算需合理使用，确保资金用于活动开展，不得挪作他用。

3.活动结束后，组织部门需将活动费