校本培训奖惩管理制度范例(4篇范文).doc

校本培训奖惩管理制度范例(4篇范文)

范文一：

为规范校本培训管理，提高培训质量，特制定本制度。一、奖励制度1.参与培训积极者，每学期评选优秀学员，给予表彰和奖励。2.培训成果突出者，如发表论文、获得荣誉等，学校给予额外奖励。3.组织培训有成效者，如课程设计合理、学员反馈良好，给予组织者奖励。二、惩罚制度1.无故缺勤培训者，每次扣除一定积分，积分不足者取消评优资格。2.培训期间玩手机、睡觉等，每次扣除一定积分，情节严重者取消培训资格。3.培训成果不达标者，需重新参加培训，并扣除一定积分。本制度自发布之日起施行。

范文二：

为提升校本培训效果，激励教师积极参与，特制定本制度。一、